Диплом Анализ и аудит расчетов с персоналом по заработной плате

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...…….……..3

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
ГЛАВА 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ………………………………………………………5
1.1. Сущность заработной платы и ее функции…………………………………………..5
1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………………………..10
1.3. Основные принципы организации регулирования оплаты труда………………....16
1.4. Учет труда и начисления заработной платы………………………………………..19
1.5. Расходы на оплату труда……………………………………………………………..27
1.6. Порядок расчета и удержаний из заработной платы……………………………….31
1.7. Порядок исчисления и уплаты ЕСН………………………………………………....44

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 56
2.1. Цели, задачи и объекты аудита……………………………………………………......56
2.2. Нормативные документы, используемые при аудите……………………………….58
2.3. Планирование аудита ……………………………………………………………...….59
2.4. Методы получения аудиторских доказательств……………………………………..62
2.5. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и отчислений во внебюджетные фонды………………………………………………………………………….63

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «СТЕЛЛА»…………79
3.1. Характеристика фирмы 80
3.2. Предварительный обзор баланса. 83
3.3. Структурный анализ активов и пассивов 85
3.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «СТЕЛЛА». 91
3.5. Оценка платежеспособности и ликвидности баланса ООО «СТЕЛЛА»…………94
3.5.1. Коэффициенты, характеризующие платежеспособность…………………………..98

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………107
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………110
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………………….

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной дипломной работы является осуществление анализа финансового состояния предприятия и аудита операций по заработной плате.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

Во-первых, определить, что представляет собой понятие заработная плата, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда., а также учет труда и начисления заработной платы , определить, что входит в расходы на оплату труда и каков порядок расчета заработной платы и ЕСН.
Во-вторых, провести аудит расчетов по оплате труда, составить аудиторское заключение.
В-третьих, провести финансовый анализ структуры активов и пассивов, реального собственного капитала, скорректированных заемных средств. Дать анализ финансовой устойчивости, а именно определить платежеспособность и ликвидность исследуемой фирмы.
На основании полученных данных составить выводы, и дать рекомендации по улучшению системы бухгалтерского учета.

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала, а также было уделено внимание нормативным документам, регламентирующим анализ и аудит расчетов по оплате труда.

Диплом Анализ и аудит расчетов с персоналом по заработной плате

  Работа будет доступна сразу после оплаты!