Курсовая Состав, структура и организация кадровой службы предприятия

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности кадровой службы 4
1.1. Управление персоналом: концепции, методы и принципы 4
1.2. Управление работой с персоналом в организации 8
Глава 2. Исследование системы управления персоналом ОАО «Праймсервис» 11
2.1. Характеристика численности, состава и движения персонала 11
2.2. Характеристика системы управления персоналом 14
Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ОАО «Праймсервис» 20
Заключение 31
Список литературы: 33

Введение

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Стратегия управления персоналом организации ориентирована на поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций, что обусловлено необходимостью: оперативно реагировать на изменения во внешней среде; установить рациональные связи между звеньями и структурами управления на всех уровнях, минимизировать число ступеней структуры управления; повысить оперативность принимаемых решений.
В связи с вышеперечисленным очевидна актуальность рассматриваемой темы. Ключевым критерием эффективности деятельности организации является грамотно выстроенная система управления персоналом.
В данной курсовой работе будут рассмотрены особенности использования персонала в бухгалтерской компании ОАО «Праймсервис» и разработаны мероприятия по повышению ее эффективности.
В связи с вышеизложенным сформулируем цель данной работы – анализ современных подходов к деятельности кадровой службы в организации и разработка проекта системы управления персоналом предприятия ОАО «Праймсервис».
В рамках курсовой работы будут решены следующие задачи:
• Рассмотрены теоретические и практические основы управления персоналом организаций;
• Проведено исследование системы управления персоналом ОАО «Праймсервис»
• Разработан проект новой системы управления персоналом ОАО «Праймсервис».
Предметом исследования является система управления персоналом предприятия.
Объектом исследования выступает ОАО «Праймсервис».

Курсовая Состав, структура и организация кадровой службы предприятия

  Работа будет доступна сразу после оплаты!