Гражданско-правовая ответственность единоличного исполнительного органа корпорации Магистерская

Предмет:	Юридические науки.
Кол-во страниц:	95.
Цена:	1500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 2
Глава 1. Сущность правоотношений с участием лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа корпорации 4
1.1. История развития представлений об исполнительных органах юридического лица в науке гражданского права России 4
1.2. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, в системе внутренних и внешних правоотношений в корпорации 10
Глава 2. Общетеоретические основы гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации 20
2.1. Специфика гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации по Российскому законодательству 20
2.2. Специфика гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации по праву зарубежных стран 51
2.3. Сравнительный анализ гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации по праву разных стран 65
Глава 3. Проблемы и направления совершенствования реализации гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации 74
3.1. Проблемы реализации гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации 74
3.2. Направления совершенствования реализации гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации 80
Заключение 83
Список литературы 91





Введение

Гражданско-правовая ответственность является одним из видов имущественной ответственности, к которой может быть привлечен генеральный директор хозяйственного общества за совершение действий, признающихся в силу закона или договора неправомерными. Наряду с данной разновидностью также следует отметить административную и уголовную. Однако они существенно отличаются от гражданско-правовой ответственности. Во-первых, административная и уголовная обладают признаками публичных правоотношений, в то время как, гражданско-правовая относится к разновидности частноправовых. Это означает, что она диспозитивна и ее возникновение зависит лиц, имеющих право на взыскание убытков. Во-вторых, перечисленные виды ответственности регулируются специальными нормативно-правовыми актами, распространяющих свое действие на определенную сферу правоотношений.
В отличие от административной и уголовной ответственности, которые регулируются исключительно Кодексом об административных правонарушениях РФ и Уголовным кодексом РФ, гражданско-правовая ответственность генерального директора раскрывается в Гражданском кодексе РФ, законодательстве об обществах с ограниченной ответственностью и законодательстве об акционерных обществах.
Гражданско-правовая ответственность является довольно многогранной, так как подразделяется на несколько видов.
В этом выражается актуальность темы исследования.
Объект исследования – гражданско-правовая ответственность единоличного исполнительного органа корпорации.
Предмет исследования – особенности и проблемы гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации.
Цель исследования – изучить особенности и проблемы гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации.
Задачи исследования:
– изучить историю развития представлений об исполнительных органах юридического лица в науке гражданского права России;
– изучить лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, в системе внутренних и внешних правоотношений в корпорации;
– выяснить специфику гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации по Российскому законодательству;
– изучить специфику гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации по праву зарубежных стран;
– рассмотреть сравнительный анализ гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации по праву разных стран;
– изучить проблемы реализации гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации;
– изучить направления совершенствования реализации гражданско-правовой ответственности единоличного исполнительного органа корпорации.
При проведении исследования автор руководствовался общенаучными методами исследования, в частности, сравнения, историческим, логическим, методом анализа, специальными юридическими методами, а именно: методом юридического анализа и сравнительно-правовым методом.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников.

Глава 1. Сущность правоотношений с участием лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа корпорации

1.1. История развития представлений об исполнительных органах юридического лица в науке гражданского права России

Корпорация представляет собой особую форму хозяйствования. Фактически это организационно-правовая форма ведения бизнеса, отвечающая ряду признаков, а именно: имеющая долевую собственность (акционерный капитал) и основанная на передаче управления в руки менеджеров.
В российской практике корпорации принято отождествлять с акционерными обществами открытого (публичного) и закрытого (непубличного) типа. Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал). [34]
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпоративных отношений, а также защиты собственников (акционеров) от менеджеров.
Корпоративное управление имеет сложную иерархическую структуру. Во главе каждой корпорации стоят высшие руководящие органы.
Под органом корпоративного управления следует понимать часть его структуры, наделенную определенными функциями и полномочиями. В России корпоративное управление имеет трехуровневую структуру, включающую в себя общее собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган.
Их компетенции определяются нормами действующего законодательства и закрепляются во внутренних локальных правовых актах (Уста, Положения). Рассмотрим их более подробно. Общее собрание акционеров. Высшую ступень иерархии в системе корпоративного управления занимает Общее собрание акционеров (сокращённо – ОСА).
В его состав входят все собственники компании (акционеры).
Общие собрания акционеров условно принято делить на два вида – годовые (очередные) и внеочередные. Первые созываются ежегодно для решения стандартных вопросов, касающихся утверждения годовой бухгалтерской отчетности и годового отчета акционерного общества, утверждения вопроса распределения чистой прибыли и выплаты дивидендов и избрания совета директоров. Посещать их можно очно либо заочно.
Вторые (внеочередные) собрания носят нерегулярный характер и созываются исполнительным органом корпорации или советом директоров для решения определенных вопросов, входящих в компетенцию ОСА, требующих срочного решения.
Под советом директоров (наблюдательным советом) принято понимать коллегиальный орган управления акционерным обществом, руководящий деятельностью корпорации в промежутки между ежегодно проводимыми общими собраниями акционеров. [33]
Подобное руководство осуществляется в пределах компетенций, приписываемых ему действующим законодательством и Уставом Общества. Общий механизм его работы определяется соответствующими Положениями, формирующимися внутри корпоративных структур. Возглавляет деятельность наблюдательного совета его Председатель, который подлежит избранию членами совета директоров посредством голосования. Как правило, за выполнение дополнительных функций руководства деятельностью совета директоров его Председателю выплачивается бонусное вознаграждение.
К числу основных функций Совета директоров следует относить решение вопросов, связанных с определением стратегии развития корпоративного образования, обеспечением эффективной организации деятельности исполнительных органов корпоративного управления, осуществлением контроля за нижестоящими управленческими органами и структурами, а также гарантированием реализации прав и интересов собственников компании.
Совет директоров в обязательном порядке избирается во всех корпорациях, его участников принято называть членами совета директоров или просто директорами. Особая роль среди них отводится независимым директорам, которые фактически являются независимыми аутсайдерами и не связаны с корпорацией каким-либо связями (то есть они не аффилированы с ней). На практике независимые директора чаще всего формируются из числа иностранных граждан, имеющих соответствующий уровень образования и опыт работы.
Важную роль при Совете директоров играют его комитеты. Их состав определяется каждой корпорацией самостоятельно. Чаще всего в рамках акционерных обществ создаются следующие их виды: [23]
Комитет по вознаграждениям;
Комитет по аудиту;
Комитет по стратегии;
Комитет по номинациям.
Каждый из них выполняет свои функции, а в их состав, как правило, включаются члены совета директоров.
За руководство текущей деятельностью акционерного общества отвечают его исполнительные органы, которые делятся на два типа (вида):
коллегиальный исполнительный орган;
единоличный исполнительный орган.
В первом случае речь идет о дирекции или правлении, а во втором – о генеральном директоре.
На практике более распространено руководство деятельностью корпоративных структур через директора, то есть единоличный исполнительный орган. Решение о выборе исполнительного органа принимается общим собранием акционеров и/или советом директоров. Его основными задачами выступают: оперативное и тактическое управление; текущее планирование; представительские функции; заключение соглашений и сделок от имени общества; разработка и реализация текущей хозяйственной политики и пр. За свою деятельность исполнительные органы несут ответственность перед общим собранием акционеров и советом директоров. Перед ними же они регулярно отчитываются.
В идеале высший менеджмент корпорации должен принимать решения в интересах компании в целом и ее собственников в частности, однако на практике это не всегда так (именно поэтому в рамках корпоративного управления создается совет директоров, контролирующий работу менеджмента).
Наиболее яркими показателями эффективности работы исполнительных органов выступают прибыли и дивиденды акционерного общества, а также само развитие компании.
Наиболее значимые общественные отношения в современном мире регулируются правовыми нормами, среди которых особое значение имеют гражданско-правовые. В связи с этим следует отметить, что исследования в области гражданского законодательства, в особенности происходящих в нем изменений, не теряют своей актуальности.
Во многом это обусловлено тем, что законодатель не всегда может предвидеть последствия таких действий, что порождает помимо позитивных и негативные явления. Так, Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ (в ред. от 28.11.2015) "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" были внесены изменения в Гражданский кодекс Российской Федерации, вступившие в законную силу с 1 сентября 2014 года, в частности, изменилась классификация юридических лиц.
Согласно статье 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридические лица делятся на корпоративные и унитарные.
Основанием классификации является так называемое «право членства (участия)» учредителей (участников) в организации, факт наличия которого говорит о том, что такое юридическое лицо является корпорацией. С правом членства законодатель связывает появление корпоративных прав у соответствующих учредителей (участников).
Очевидной новеллой редакции Гражданского кодекса Российской Федерации, вступившей в силу с 1 сентября 2014 года, является возможность создавать в корпорации несколько единоличных исполнительных органов, действующих совместно или независимо, что предусмотрено статьей 65.3. Однако, при оценке проработ

Гражданско-правовая ответственность единоличного исполнительного органа корпорации Магистерская

  Работа будет доступна сразу после оплаты!