диплом Совершенствования корпоративной культуры в управлении организацией

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	92.
Цена:	2500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры в управлении организацией………………………………………………………………………...5
1.1. Понятие, принципы и функции корпоративной культуры
в управлении организацией………………………………………………………...5
1.2. Процесс проектирования корпоративной культуры в управлении организацией…………………………………………………………………….....20
1.3. Модели корпоративных культур……………………………………………..25
Выводы по 1-й главе…………………………………………………………….....37
Глава 2. Анализ развития корпоративной культуры в управлении организацией.40
2.1. Подходы, методы и стратегии развития корпоративной культуры
в управлении организацией……………………………………………………….40
2.2. Планирование корпоративной культуры и мотивация в управлении организацией……………………………………………………………………….54
2.3. Анализ изменений и трансформаций корпоративной культуры
в управлении организацией……………………………………………………….58
Выводы по 2-й главе……………………………………………………………….64
Глава 3. Политика совершенствования корпоративной культуры в управлении организацией (на примере ООО «-»)………………………………………66
3.1. Влияние корпоративной культуры на эффективность управления организацией (на примере ООО «-»)………………………………………66
3.2. Оценка результатов развития корпоративной культуры в управлении организацией (на примере ООО «-»)………………………………………70
3.3. Пути совершенствования корпоративной культуры в управлении организацией (на примере ООО «-»)……………………………………….73
Выводы по 3-й главе……………………………………………………………….83
Заключение………………………………………………………………………….85
Библиографический список………………………………………………………..88
Приложения…………………………………………………………………………93
////////
Целью исследования является анализ корпоративной культуры и разработка предложений по ее совершенствованию.
Предмет исследования: состояние корпоративной культуры и пути ее совершенствования.
В качестве объекта исследования выбрана корпоративная культура ООО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, принципы и функции корпоративной культуры в управлении организацией.
2. Выявить, как происходит процесс проектирования корпоративной культуры в управлении организацией.
3. Проанализировать модели корпоративных культур.
4. Определить подходы, методы и стратегии развития корпоративной культуры в управлении организацией.
5. Изучить, как осуществляется планирование корпоративной культуры и мотивация в управлении организацией.
6. Провести анализ существующей корпоративной культуры ООО «-».
7. Выявить проблемы развития корпоративной культуры ООО «-».
8. Разработать рекомендации по использованию корпоративной культуры как инструмента повышения эффективности существующей системы управления ООО «-».
Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в ООО «-»:
1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.
2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

диплом Совершенствования корпоративной культуры в управлении организацией

  Работа будет доступна сразу после оплаты!