Курсовая Стратегия успеха менеджера

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение.
Глава I. Стратегии эффективного менеджмента. | 03
§1. Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы.| 03
§2. Стратегии эффективного менеджмента. | 08
§2.1. Стратегия основательных решений. | 08
§2.2. Стратегия риска. | 09
§2.3. Стратегия идей менеджмента. | 10
§2.4. Стратегия действенности. | 11
§2.5. Стратегия эффективных сотрудников-профессионалов. | 11
§2.6. Стратегия упрощения. | 12
§2.7. Стратегия качества. | 13
§2.8. Стратегия лояльности и преданности. | 13
§2.9. Стратегия сотрудничества. | 14
Глава II. Современная технология эффективных коммуникаций. | 14
§1. Процесс коммуникации. | 14
§2. Стратегия мышления. | 16
§3. Этапы эффективной коммуникации. | 17
Глава III. Психотехнологии и менеджмент человеческих ресурсов. | 18
§1. Психофизические технологии. | 18
§1.1. Смена ГСД. | 18
§1.2. Переключение из АС в ДС. | 19
§1.3. Рефрейминг. | 20
§2. Этапы эффективного менеджмента. Необходимые |
условия эффективного менеджмента. | 21
§3. Технологии эффективного менеджмента. | 24
§3.1. Технология постановки цели. | 24
§3.2. Технология определения стратегии достижения|
и способа вознаграждения. | 24
§3.3. Технология вознаграждения для вновь принятых сотрудников. | 25
§3.4. Технология для «нерадивых подчиненных». | 25
§3.5. Технология управления шефом. | 26
Заключение. | 28
Литература. | 29


Введение.

В условиях современного развития общества успех любого предприятия, достижение им прибылей или убытков, его рост и процветание или упадок и загнивание практически полностью зависит от того, насколько грамотен, профес-сионален и эффективен руководитель, стоящий во главе этого предприятия, т.е. менеджер. С началом перестройки экономики, когда предприятия стали пре-вращаться из государственных, принадлежащих всему народу, а значит никому, в капиталистические, с разнообразными формами собственности, а следова-тельно имеющие конкретных хозяев, интерес к искусству управления резко по-высился, а отношение к нему изменилось. Теперь руководитель должен сам проявлять активность и нести полную ответственность за свои управленческие решения, а не ожидать сложа руки, пока сверху спустят планы и директивы. Вот к такому-то повороту событий и оказались неготовыми многие наши руко-водители, а учебные заведения не сразу сумели переориентироваться на новые условия, с которыми сталкивается менеджер. Когда я училась еще в гимназии, у нас преподавались интереснейшие дисциплины, в том числе основы менедж-мента и эффективных коммуникаций. На этих уроках мы не только изучали уже накопленный США, Европой и Японией опыт, но и вместе находили собствен-ные решения или адаптировали то, что уже опробовано во многих передовых странах с развитой рыночной экономикой, к условиям нашей страны. Данная работа построена, в основном, на моем гимназическом опыте, а также различ-ной литературе по этой теме, большей частью еще не изданной на русском язы-ке.
Структурно данная работа «Стратегия успеха менеджера»построена так: в первой главе содержатся 9 стратегий эффективного менеджмента, применяя ко-торые менеджер сможет резко повысить эффективность работы своей фирмы и ее сотрудников;во второй главе рассмотрена современная технология эффек-тивных коммуникаций, позволяющая менеджеру мотивировать сотрудников на достижение стратегических целей фирмы, успешно проводить переговоры с де-ловыми партнерами,применять методы нейролингвистического программиро-вания и т.п.; а в третьей главе приведены психофизические технологии и техно-логии эффективного менеджмента, углубляющие и расширяющие применение сведений второй главы, а также рассмотрены этапы эффективного менеджмента

Курсовая Стратегия успеха менеджера

  Работа будет доступна сразу после оплаты!